Anza Trade verbindet Ihren Betrieb mit geprüften Kandidatinnen und Kandidaten aus der Ukraine, für Ausbildung im Handwerk und in der Gastronomie. Wir sind ein junges Unternehmen aus Berlin, und wir sagen das offen: Wir bauen gerade erst den Kandidatenpool auf, den Sie brauchen. Drei Dinge machen trotzdem den Unterschied:
Als Unternehmen registrierenVideo-Vorstellung, unabhängiger Kompetenztest, Referenzen, bevor ein Profil überhaupt sichtbar wird.
Vermittlung statt Arbeitnehmerüberlassung, mit klarer rechtlicher Grundlage.
Feste, vorher besprochene Gebühr, anteilige Rückerstattung bei vorzeitiger Beendigung vor Tag 60.
Ehrlich gesagt: Wir starten bewusst eng, nicht aus Zufall. Aktuell konzentrieren wir uns auf Kandidatinnen und Kandidaten, die bereits in Deutschland leben und sofort arbeiten dürfen, sowie auf Ausbildungsplätze in Berlin und Brandenburg. Das bedeutet für Sie: keine Wartezeit auf ein Visum, kein Verfahren im Ausland, ein Start innerhalb weniger Wochen, nicht Monate.
Berufsfelder, in denen wir aktuell Profile aufbauen, unter anderem: Elektrotechnik, Sanitär-Heizung-Klima, Kfz-Mechatronik, Tischlerei und Schreinerei, Maler- und Lackiererhandwerk, Dachdeckerei, sowie Koch/Köchin und Restaurantfachkraft in der Gastronomie. Diese Liste ist nicht abschließend, und genau das führt zum wichtigsten Punkt dieser Seite.
Sie sehen ausschließlich Kandidatenprofile, die den internen Prüfprozess bereits durchlaufen haben. Filterbar nach Ausbildungsberuf, Region und Verfügbarkeit.
Ein Klick genügt, der Kandidat wird benachrichtigt. Noch keine Verpflichtung, kein Vertrag.
Sie füllen ein strukturiertes Angebotsformular aus. Die Mindestlohn- beziehungsweise Mindestausbildungsvergütungs-Konformität wird automatisch geprüft.
Nach Interesse von beiden Seiten vereinbaren Sie ein kurzes, zweisprachiges Video-Gespräch über die Plattform. Nicht aufgezeichnet, nur die Teilnahme wird protokolliert.
Click-to-Sign mit E-Mail-Bestätigung. Kein Papierkram, kein Notartermin.
Ab jetzt läuft das reguläre Ausbildungsverhältnis direkt zwischen Ihnen und dem Kandidaten.
Abgleich nach 60 Tagen. Läuft alles wie vereinbart, ist der Prozess für Sie abgeschlossen.
Kein Prüfschritt steht allein, jedes Profil trägt mehrere unabhängige Vertrauenssignale:
Video-Vorstellung
Eine kurze, von unserem Team geprüfte Videovorstellung. Sie sehen und hören den Kandidaten, bevor Sie Kontakt aufnehmen.
Unabhängiger Kompetenztest
Kein beliebiger Fragebogen: an den offiziellen Ausbildungsrahmenplan der jeweiligen Ausbildungsberufe gekoppelt, an einen anerkannten Standard, nicht an eine Selbsteinschätzung.
Referenzen früherer Arbeitgeber
Der Kandidat initiiert die Kontaktaufnahme selbst, Anza Trade stellt nur die technische Infrastruktur. Das hält den Prozess rechtlich sauber.
Diese drei Bausteine fließen in den sichtbaren Trust Score des Kandidaten ein. Selbsteinschätzung allein zählt bei uns nirgends als Nachweis.
Individuelle, aber feste Gebühr
Die Vermittlungsgebühr beginnt bei etwa 1.000 Euro und wird im ersten Gespräch anhand Ihrer konkreten Situation festgelegt, Dringlichkeit, Profil, Region. Kein Prozentsatz vom Gehalt, keine Überraschung: Der Betrag steht schriftlich fest, bevor Sie unterschreiben.
100 Prozent bei Unterzeichnung, anteilige Rückerstattung bei Abbruch
Endet das Ausbildungsverhältnis vor Tag 60, erhalten Sie einen linear berechneten Anteil zurück, auf Basis eines einfachen Nachweises, keiner bloßen Behauptung.
Keine versteckten Kosten
Keine Abonnements, keine Zusatzgebühren pro Nachricht oder Kontakt, keine Gebühr für das Durchsuchen von Profilen.
Nein. Anza Trade vermittelt, Sie gehen ein direktes Ausbildungsverhältnis mit dem Kandidaten ein, ohne AÜG-Registrierung oder -Haftung. Details: Compliance & Rechtssicherheit.
Ab etwa 1.000 Euro, abhängig von Ihrer Situation, immer vorher besprochen und schriftlich bestätigt.
Für die Kandidatinnen und Kandidaten, mit denen wir aktuell arbeiten, in der Regel innerhalb weniger Wochen, da kein Visumverfahren nötig ist.
Das Ausbildungsverhältnis läuft regulär weiter, direkt zwischen Ihnen und dem Kandidaten.
Sagen Sie es uns trotzdem. Genau darum geht es im nächsten Abschnitt.
Die meisten Vermittlungen enden mit der Unterschrift. Bei Anza Trade beginnt hier erst die eigentliche Zusammenarbeit.
Wir sind kein Portal, das Ihnen eine fertige Liste zeigt und sich dann zurückzieht. Wir wollen wissen, wie sich Ihr Personalbedarf entwickelt, nicht nur, welche Stelle heute offen ist. Ein Betrieb, der in einigen Monaten weitere Auszubildende braucht, der ein bestimmtes Zertifikat oder eine bestimmte Maschinenerfahrung immer wieder sucht, oder der merkt, dass ein bestimmtes Profil besonders gut zu ihm passt, soll das nicht jedes Mal neu erklären müssen.
Das ist für uns kein Nebenprodukt eines Gesprächs. Es ist direkt der Grund, warum wir als Nächstes bestimmte Kandidatinnen und Kandidaten verifizieren und warum wir unseren Kompetenztest um bestimmte Fragen erweitern. Wenn uns in kurzer Zeit mehrere Betriebe dieselbe Art von Bedarf schildern, zum Beispiel Erfahrung mit einer bestimmten Zertifizierung, einer bestimmten Maschinenklasse oder einer bestimmten Sprachkombination, dann verschiebt genau das, wonach wir suchen und wen wir als Nächstes in den Pool aufnehmen. Ihre Rückmeldung ist Input für unsere tägliche Arbeit, kein Feedback-Formular, das irgendwo abgelegt wird.
Wir wissen, dass viele Handwerksbetriebe mit Plattformen die Sorge verbinden, am Ende nur noch Ausführende zu sein, statt selbst zu entscheiden. Das ist nicht unser Modell. Sie bleiben Unternehmerin oder Unternehmer, Sie entscheiden am Ende immer selbst, wir liefern Ihnen dafür bessere, passendere Optionen, gesteuert von dem, was Sie uns tatsächlich sagen, nicht von dem, was zufällig im Pool verfügbar ist.
Deshalb bauen wir keine feste, öffentliche Liste von Berufsfeldern, an die Sie sich anpassen müssen. Wir bauen den Pool in die Richtung, die Sie uns zeigen.
Auch wenn Sie heute keine offene Stelle haben, oder Ihr Berufsfeld gerade nicht auf unserer Liste steht: Teilen Sie uns mit, wonach Sie in den nächsten sechs bis zwölf Monaten wahrscheinlich suchen werden. Das kostet Sie zwei Minuten und verpflichtet Sie zu nichts.
Nennen Sie uns: