Als Unternehmen registrieren

Ihr Partner über die erste Vermittlung hinaus

Die meisten Vermittlungen enden mit der Unterschrift. Bei Anza Trade beginnt hier erst die eigentliche Zusammenarbeit.

Wir wollen wissen, wie sich Ihr Personalbedarf entwickelt, nicht nur, welche Stelle heute offen ist. Ein Betrieb, der in einigen Monaten weitere Auszubildende braucht, oder der merkt, dass ein bestimmtes Profil besonders gut zu ihm passt, soll das nicht jedes Mal neu erklären müssen. Wir bleiben im Gespräch, damit wir den Kandidatenfluss gezielt in die Richtung lenken können, die Ihr Betrieb tatsächlich braucht, nicht in die Richtung, die zufällig gerade im Profilpool verfügbar ist.

Das reduziert Ihren Aufwand doppelt. Sie müssen Ihren Bedarf nicht jedes Mal von Grund auf neu formulieren, und Sie erhalten mit der Zeit Kandidatinnen und Kandidaten, die immer besser zu dem passen, was bei Ihnen tatsächlich funktioniert.

Auch Betriebe gehen bei der Registrierung eine kleine Selbstverpflichtung ein, das sogenannte Willkommensversprechen: ein Ansprechpartner, eine grundlegende Orientierung für neue Mitarbeitende. Das ist keine Bürokratie, sondern der Beweis, dass die Partnerschaft in beide Richtungen funktioniert, nicht nur eine Dienstleistung ist, die Sie einkaufen.

Und jedes Profil, das wir vermitteln, hat bereits mehrere unabhängige Prüfschritte durchlaufen: eine Videovorstellung, einen Kompetenzcheck entlang des offiziellen Ausbildungsrahmenplans, Referenzen von früheren Arbeitgebern statt bloßer Selbstauskunft. Sie entscheiden am Ende immer selbst, aber Sie entscheiden nie blind.